股票配资宝正规吗创新方法 努力提高教育培训有效性

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  中国期货保证金监控中心对员工股票配资宝正规吗的教育培训股票配资宝正规吗,在深入理解和借鉴国外教育培训理论和经验的基础上,以员工个人努股票配资宝正规吗力和公司组织实施相结合的方式,采取“请进来”和“走出去”战略,正逐步探索走出一条自己的行之有效的方股票配资宝正规吗法,努力提高了公司员工教育培训的有效性,不断提高员工素质。

  公司鼓励员工自学专业业务知识。鼓励员工通过自学期货基础知识和法律法规,参加期货业从业资格考试,以进一步丰富专业知识,提高业务水平。并对自学通过从业资格考试的员工提供经费方面的奖励和支持,在职务定级、岗位安排、外派培训方面给予适当倾斜。以上措施极大地提高了员工日常学习的积极性,不断地提高员工的专业素质和业务能力。

  组织新招聘录用的员工脱产集中培训。为了使新招聘录用的员工能尽快地融入这个集体,进入角色,了解期货市场的监管情况、监管法律框架及监管体系建设情况、期货市场的发展历程、期货交易所的组织架构和运行方式及期货公司的运作模式,熟悉期货保证金监控中心基本的业务知识、业务范围和业务流程,公司组织对新招聘录用的员工进行脱产集中培训;同时,组织了拓展训练,以增强新员工的团结协作精神,培养他们的团队意识和集体荣誉感。

  聘请期货市场的专家、学者到期货保证金监控中心授课。市场是业务创新的主体,市场形势瞬息万变,为了保持与市场创新、市场信息同步进行,我们不时聘请期货市场的知名专家、学者到中心给全体员工详细介绍市场中的新形势、新变化。作为市场监管者,时刻保持跟上市场变化的步伐。

  选派员工到期货交易所、期货公司进行实习培训。由于日常工作中主要与期货交易所、期货公司打交道,为了增强员工对期货市场的理性认识、亲身参与体验期货市场的实时交易和结算等环节,以增强日常监管的针对性和有效性,提高与被监管对象的沟通水平与对话能力,我们经常性选派员工到交易所、期货公司进行实习培训。

  中国期货保证金监控中心通过组织以上的一系列教育培训,使员工很快融入集体,进入工作角色,专业素质不断提高,业务能力不断增强,每名员工都很好地规划了自己的职业生涯,极好地调动了员工的工作热情和工作积极性。

  培训对公司管理工作的重要性是不言而喻的。当前可以说公司正处在两难境地中,一方面大批的管理人员需要品质、技能的再训练;另一方面训练方法缺乏科学研股票配资宝正规吗究与改进,训练达不到良好的效果。因为目前国内这方面的研究并不多见,所以该方面的研究具有极重要的理论价值和实践意义。大力开展这方面的研究实践工作,对于尽快使我国公司培训跨上一个新的台阶极其重要。唯有如此,才能适应经济快速增长时期公司发展的要求,尤其是适应加入WTO后我国公司加入世界竞争大格局的要求。然而,提高公司培训质量的途径是强化培训方法的科学性和有效性,要做到这一点应该倡导进行针对我国企业具体实际的实验研究,而且应遵循培训方法的基本规律,力求在理论与实际的结合中创造新的公司培训方法。